Social,santé, aide à la personne : Professionnalisation des agents de la CTM

Depuis 2012, on observe un accroissement des situations de précarité et de pauvreté qui aggrave les problématiques d’inclusion sociale. Encore vérifiés aujourd’hui, ces constats concernent indistinctement toutes les tranches d’âge de la population même si les jeunes et les personnes âgées semblent plus touchés.

Découlant de facteurs géographiques, économiques, administratifs, légaux et psychosociaux, cette réalité compromet fortement l’efficacité des politiques publiques et la cohésion sociale.

Afin d’améliorer les prestations offertes, la Collectivité a saisi la Priorité d’Investissement 9.iv du Programme Opérationnel FSE 2014-2020 pour la Martinique afin de développer les compétences et la professionnalisation de ses personnels des services sociaux, de santé et à la personne et augmenter leur capacité d’action. Elle cherche ainsi à améliorer l’accès des personnes vulnérables aux droits et aux services.

Pour ce faire, la CTM articule son plan de formations sociales 2015-2017 autour de 4 thématiques : la famille, la gérontologie, la territorialisation et les compétences ressources. Les actions envisagées visent 339 agents sélectionnés en fonction de leur implication dans la résolution des problématiques des publics cibles.

Parmi ces actions, on retrouve :

  • le référentiel d’évaluation diagnostique en protection de l’enfance CREAI Rhône-Alpes
  • le DU Adolescents difficiles
  • l’accompagnement des familles en grande difficulté
  • les 26èmes Rencontres gérontologiques de l’AMDOR
  • le parcours de formation « Chargé d’accueil social polyvalent »
  • CAFERUIS
  • Le conseil conjugal et familial
  • l’accueil dans le social