Formation professionnelle

La formation professionnelle tout au long de la vie est une compétence majeure de la Collectivité Territoriale de Martinique. C’est aussi un levier incontournable du développement économique et de l’emploi, dans la mesure où elle est un des moyens de l’adéquation entre le besoin et la ressource du territoire en termes de compétences.

Il s’agit en effet de participer au développement des compétences et de la qualification des demandeurs d’emploi, des salariés et des agents de la fonction publique.

La Collectivité doit soutenir de nombreuses structures telles que les missions locales, les écoles de la deuxième chance, le RSMA, LADOM, l’AFPA, L’EFPMA, dans leur action pour l’insertion durable des publics fragilisés.

Par ailleurs, pour assurer la qualification des jeunes et des adultes, la Collectivité territoriale conçoit des dispositifs de formation conformément aux besoins du territoire.

La Collectivité territoriale va également s’appuyer sur la mobilisation des acteurs du territoire pour la gestion anticipée des compétences, l’accompagnement des secteurs d’activités et des branches professionnelles dans la mise en œuvre de leur politique formation, l’implication des partenaires sociaux par l’action de leur organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA/OPACIF), la sécurisation des parcours professionnels, l’amélioration de la performance des organisations privées et publiques, la mise en œuvre de projets expérimentaux pour accompagner les publics vulnérables.

Le développement de cette stratégie territoriale en matière de formation professionnelle repose sur cinq axes :

  • Les aides individuelles à la formation
  • L’allocation de dotations
  • Les marchés de formation professionnelle
  • La coopération avec les acteurs
  • L’élaboration des outils prospectifs