60 apprentis recrutés à la CTM

La Collectivité recense 60 apprentis de divers profils répartis dans l’ensemble des Directions Générales Adjointes. Ils ont tous été reçus, avec leurs maîtres d’apprentissage,  ce mardi 11 décembre par Alfred Marie-Jeanne, Président du Conseil Exécutif de la Collectivité et Jean-Guy Mercan, Directeur Général des Services.

Donner un maximum de chances aux jeunes martiniquais

Le développement de l’apprentissage sur le territoire est une des politiques fortes de la Collectivité. C’est pourquoi, cette année encore, la campagne de recrutement d’apprentis a été reconduite afin d’être un exemple dans l’accompagnement à la professionnalisation des jeunes.

Une attention particulière a été portée :

  • sur la parité : 29 femmes et 31 hommes ont été recrutés
  • sur une couverture de l’ensemble du territoire : L’origine des apprentis est disparate
  • sur l’emploi des personnes en situation de handicap : 5 apprentis en situation de handicap seront ainsi formés à un métier de leur choix.

Favoriser le recrutement d’apprentis

La Martinique connaît un taux de chômage très important chez les jeunes, qui rencontrent pour beaucoup d’importantes difficultés pour se positionner sur le marché du travail.

C’est la raison pour laquelle la Collectivité a fait de cette question une priorité.

De nombreuses actions ont été initiées en ce sens, comme par exemple l’opération Atout Inclusion, qui a pour objectif d’accompagner vers l’emploi 400 jeunes martiniquais de 18 à 25 ans, fragilisés et en difficulté. Cette opération d’un coût de 6,5 M€ a reçu le Trophée de l’Innovation dans la catégorie « Emploi » lors du Congrès des Régions de France de cette année.

Aussi, la Collectivité mène une politique volontariste dans le domaine de l’apprentissage. C’est ainsi que plus de 10 M€ ont été consacrés en 2018 à ce secteur. C’est 9% de plus qu’en 2017.

8,5 M€ ont été alloués aux 4 CFA pour la mise en œuvre de leur programme d’activités en faveur de l’apprentissage, et notamment pour financer l’acquisition de matériel pédagogique. 1545 apprentis ont ainsi été formés en 2018, contre 1277 en 2017.

Le soutien de la CTM passe également par les primes aux employeurs, indispensables pour permettre aux étudiants de trouver des structures pour les accueillir.

En 2018, ces primes ont concerné 710 structures pour un montant de 2,3 M€.

Ces mesures devraient permettre de rendre le recrutement d’apprentis plus attractifs, pour les entreprises.